2017第四次行政周会相关工作推进要求

发布者:金莎娱乐场官方网站发布时间:2017-03-28浏览次数:190

今天周会的内容很多,但非常重要,对下一步的工作具有很强的指导性和推动作用。希望全体干部能够仔细记、认真想、完整做,一步一个脚印,积小事做大事,层层推进,将工作落到实处。

1、要高度重视教学一线、学生管理督导工作中发现的问题,对课堂纪律及学生行为礼仪等要认真思考,提出有针对性的具体改进方案。不能为督导而督导,不要流于形式、忽视内容。要切实动员学生实行自治,调动全体学生积极性,加强自我管理,将纪律自觉融入日常行为。

2、要认真落实本科教学激励计划。教务处汇总上报全校教授、副教授为本科生授课情况及工作内容与要求,并做具体分析。若无特殊情况,教授、副教授要按照激励计划要求完成本科教学任务。

3、要认真分析学生就业统计相关数据,反思专业设置、招生方案、教学质量等各方面问题。教务、学生部门要根据实际情况,及时提出优化专业设置与学生的招生数量计划,提升培养水平。

4、要加强督查督导工作,做全、做细、做严,认真落实各项工作布置,形成良好的教风、学风。督导不仅是督导学生,同时也是督导教师的教学及干部的管理,要通过全方位、全程及全员督导,让各级领导的作风更实、责任更实,真正将工作落实到位,通过狠抓落实,切实推动内涵建设,实现学校更好地发展。每个党员一面旗,而基层党支部就是战斗堡垒,干部就要“干”字当头,明确自己的权力、义务、责任和担当。只有意识到位,行动才能自觉,做政治上的明白人和发展上的开路人。

5、要在校内全面开展阅读活动,打造“书香校园”。通过常年、时时举办读书会等读书分享活动,发动师生积极参与,激发读书热情、活跃校园文化,丰富知识,陶冶情操,营造良好文化氛围,进一步推动我校教育教学与全员育人工作,将育人落实到学校的每一个工作细节中。

6、要坚决杜绝办事拖拉、工作拖延等现象,积极推进工作落实。各级干部要迎难而上,及时沟通,勇于担当,主动协调,上下一心、千方百计解决学校发展过程中的难题。

7、学校经过转型融合,各项工作已步入正轨,规范化与科学化管理非常重要,要对各项工作进行科学论证,减少随意性,制定详细具体的计划和实施方案,确保能够有效实施、推进落实,又好又快地完成各项工作。

  

黄钢

2017314

 

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