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量化差距、提升质量、强化特色、融合发展

发布者:金莎娱乐场官方网站时间:2020-04-02浏览:247设置

41日下午,黄钢校长、孔宪明副校长携科技处、人事处、基建处处长一行莅临药学院,调研2020年重点工作进展情况,药学院党政领导班子成员、教研室主任、骨干教师参加了会议。

会议伊始,徐一新院长从师资队伍、教学科研、人才培养等方面与标杆院校药学院的数据进行了比较,分析了药学院目前存在的不足、短板和差距。随后,就专业学科短期及中长期建设目标、建设思路、2020年重点工作等内容向各位领导进行了详细的汇报,同时提出了学院在实验教学空间、学术带头人引进、学科建设特色等方面存在的问题与困难。

黄校长指出,此次来药学院调研就是本着解决实际问题、实际困难而来的。在学生实验空间不足的问题上,药学院应尽快提出明确的空间布局与功能定位和专业发展的需求,基建处配合完成相应实验室的改建。在师资不足、缺少学术带头人的问题上,人事处一直在对外招聘,争取引进更好的人才,但药学院本身一定要明确好自身发展目标,才能留住人才。在学科建设特色、学院发展方向的问题上,黄校长表示这是他目前最为关心的问题,药学院近期一定要做到明确需求、清晰目标、坚定方向。要学会借助好学校这个大平台,包括与学校科研协同中心合作,药学院的青年教师们能否加入到团队当中,形成“互相依存的学术生态链”。充分运用好附属医院在药理学、药剂学、药事管理学等学科建设资源,同时借助学校的地理优势与上海药厂、药物研发公司进行合作,从而“聚焦”形成完整、一致的发展目标。孔副校长在稍后的发言中,在肯定药学院工作成绩的同时,也强调药学院一定要通过科研平台、校企合作等形式尽快确定好自身发展的方向,一定要让大多数老师参与到确定的研究方向上来,从而推动学院整体发展。随行的职能部门处长们也就本部门涉及的工作进行了沟通与回应。

黄校长此次调研,为学院克服重点工作中的难点问题提供了清晰的路径,指明了发展的方向。药学院在调研结束后随即召开教研室主任会议,针对黄校长提出的意见和建议进行了热烈讨论,并落实相关工作的负责人。学院将坚持“量化差距、提升质量、强化特色、融合发展”的指导思想,不断明确目标,明晰路线,推动全年重点工作顺利实施,更好地融合到学校整体的大发展之中。(药学院)



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